Führungskräfte haben u.a. die Aufgabe, ihre Mitarbeiter:innen zu führen und zu schulen, damit diese ihre Arbeit gut und richtig erledigen können. Ein Großteil der Führungsaufgabe besteht daher aus guter und gelingender Kommunikation. Zudem ist eine Führungskraft auch Teil des Unternehmens und in die Struktur der Organisation eingebunden. Auch Selbstmotivation oder das Einteilen der eigenen Energie ist oft ein Thema.
Hier eine Auswahl von Tools aus meinem Methodenkoffer, die ich besonders häufig in der Arbeit mit Führungskräften anwende:
Kommunikation & Gesprächsführung
Konfliktmanagement
Personalführung
Selbstmanagement
Monodrama
Modelling
Timeline
Zeitmanagement
Transaktionsanalyse
Mental- und Achtsamkeitstraining
SMART
Ernährungstraining
und vieles mehr
Praxis: 2401 Fischamend, alternativ im Unternehmen
Walk&Talk: Wien und Umgebung
Online: ZOOM
Meine Spezialgebiete (Leadership Coaching)
Gelassen führen - ausgeglichener, souveräner, zufriedener
Karriere & erfülltes Privatleben
Sich abgrenzen und gelungen delegieren
Persönlichkeitsentwicklung - Selbstsicherheit, Klarheit, Zuversicht
Potenzialanalyse & Karriereentwicklung
Klar kommunizieren und gelungen motivieren